6月29日至6月30日，省人社厅二级巡视员武建国、人力资源流动管理处处长王小园一行来我市专题调研高标准人力资源市场体系建设情况，并召开座谈会。市人社局二级调研员赵志义主持会议并作了工作汇报，市人社局党组成员、人才服务中心主任吴伟玲，市人社局相关科室、市公共就业服务中心、3家经营性人力资源服务机构的相关负责人员参加会议。

座谈会上，赵志义围绕公共人力资源服务体系建设、经营性人力资源服务体系建设、人力资源服务产业园建设、流动人员人事档案管理及信息化建设、三支一扶工作、人员调配工作等方面工作开展情况、存在问题以及下一步工作做了详细汇报，并听取了民营机构代表的意见建议。

王小园对我市推进高标准人力资源市场体系建设工作做出了全面细致地评价。她指出：我市在高标准人力资源市场体系建设工作中，政府工作基础好，全市人社部门主动出击，制定政策文件，落实优惠补贴，为人力资源服务业的发展保驾护航；工作推进步伐快，以“政策引导＋市场主导”的模式，大胆引入民间资本建设市级人力资源服务产业园，为我省人力资源服务产业园建设开创新模式、注入新活力；取得收效明显，“十四五”规划的两年间，全市经营性人力资源机构数量上升了96.3%，全年营收上升了399.1%；相关从业人员总数增加了60.3%。同时也指出我市人力资源服务业基础薄弱，经营性人力资源服务业的体量与全市经济发展态势相比相对滞后，需要进一步坚定追赶超越的信心和决心，加快推进高标准人力资源市场体系建设工作。

武建国对我市推进高标准建设人力资源市场体系建设给予充分肯定。他强调：后发有后发的优势，要抓住机遇，充分利用和享受政府对产业支持的红利，后发先至，为全省高标准建设人力资源市场体系建设起示范、树标杆。

赵志义表示，将以此次调研为契机，全面贯彻省委省政府和上级部门的决策部署，大力推进高标准人力资源市场体系建设，充分发挥人力资源市场在资源配置中的基础性作用，有效激发人力资源各类市场主体活力、竞争力，坚持市场主导与政府推动相结合，坚持以促进就业创业、提升人才服务为根本，立足省情市情，对标一流，为促进全省、全市全方位高质量发展提供人才智力保障和有力支撑。

期间，调研组赴陵川县人力资源服务产业园、晋城市人力资源服务产业园实地调研察看。