3月6日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开传达贯彻全国、全省人社工作会议精神全面总结2024年工作深入分析当前形势安排部署2025年工作局党组书记、局长王秀峰参加会议并讲话。

会议指出2024年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统聚焦民生强服务、争先创优抓落实，全力以赴稳就业、强保障、惠民生、促和谐、重党建，推动了就业形势稳中有进稳中向好，社保体系建设纵深推进扎实有效，人才工作多点开花量质齐升，劳动关系和谐稳定势头向好，党建业务深度融合同频共振，全市人社工作取得了明显成效。

会议强调，2025年，全市人社系统要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强保障、提技能、促增收、防风险，全力锚定重要指标，聚焦重点工作任务，深入实施“六大专项行动”，高质量完成“十四五”规划目标，为实现“十五五”良好开局打牢基础，全力开创人社事业高质量发展新局面。

会议强调，做好2025年全市人社工作，要重点聚焦六大工作任务，奋力开创人社工作高质量发展的新局面。即：

●聚焦实施就业优先战略，开创就业局势稳中向好的新局面。

●聚焦深化社保制度改革，开创民生保障更加坚实的新局面。

●聚焦强化人才体系建设，开创人才人事队伍活力充盈的新局面。

●聚焦完善工资收入制度，开创居民收入稳定增长的新局面。

●聚焦劳动者权益保障，开创劳动关系和谐稳定的新局面。

●聚焦深化数字人社建设，开创公共服务全面提升的新局面。

在聚焦重点工作任务的基础上，要统筹实施青年就业创业赋能、“技能照亮前程”职业技能培训、社保基金管理巩固提升、劳务品牌建设提质升级、电子劳动合同推广和“零拖欠项目”创建年“六大专项行动”，强化关键领域工作支撑，推动全市人社工作取得新的更大成效。

会议要求，要坚持和加强党对人社工作的全面领导，把党的建设贯穿到人社工作全过程，强化政治建设、队伍建设、作风建设、制度建设、纪律建设，以高质量党建强政治、转作风、促工作，推动人社工作高质量发展，为谱写中国式现代化晋城篇章贡献人社力量。

会上，高平市、阳城县、陵川县人社局负责人依次作经验交流发言。

局领导、驻局纪检监察组负责同志、局机关工作人员、局属单位班子成员、各县（市、区）人社局局长、开发区组织人力资源部部长以及部分企业代表参加会议。